Notre offre
Transformation RH et Change
Réussissez vos transformations en plaçant l’humain au cœur du changement et en sécurisant l’adhésion durable de vos équipes. De la définition de votre stratégie de conduite du changement à l’ancrage dans la durée, vous pilotez les impacts, structurez les plans de change et mobilisez les parties prenantes : gouvernance, communication, activation de dispositifs innovants et accompagnement des moments clés RH. Développez une culture de transformation et garantissez les compétences de demain grâce au strategic workforce planning, à l’évolution des pratiques managériales et à la transformation de la fonction RH (organisation, digital, data, expérience collaborateur).
Structurer une stratégie de conduite du changement efficace
Nous analysons les impacts du changement et définissons une stratégie de conduite du changement claire et pilotable.
Nous construisons la tactique et le plan de change, mettons en place les indicateurs de transformation, et structurons la gouvernance et les alliés pour sécuriser l’exécution.
Embarquer durablement les équipes dans la transformation
Nous concevons une compelling story et une communication engageante pour donner du sens au changement.
Nous activons des dispositifs de change innovants et ancrons la transformation dans les moments clés RH pour garantir l’adhésion durable des équipes.
Faire évoluer les pratiques pour installer une culture durable
Nous accompagnons l’évolution des pratiques managériales et des modes de fonctionnement.
Nous activons des comportements observables, des rituels et des cercles managériaux pour ancrer durablement une culture de transformation.
Sécuriser les compétences clés pour accompagner la transformation
Nous anticipons les évolutions des compétences grâce au Strategic Workforce Planning.
Nous structurons des académies, des filières d’expertise et des dispositifs de mobilité, en lien avec le dialogue social, pour sécuriser les compétences de demain.
Transformer la fonction RH au service de la performance
Nous définissons et déployons une stratégie RH intégrant le digital et la data.
Nous transformons l’organisation RH, les modèles de services et l’expérience collaborateur pour renforcer l’impact et la performance de la fonction RH.
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